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신한카드, 블라인드 방식 '디지털패스' 채용 시행

한수연 기자 click@ceoscore.co.kr 2017.09.05 10:33:25

  

신한카드(대표 임영진)가 오는 11일까지 성별·나이·학교·학점·자격증 등을 배제한 채 디지털 역량 만을 평가해 신입사원을 선발하는 '신한 디지털 패스(Digital Pass)' 전형을 신설해 입사지원자를 모집한다고 5일 밝혔다.

이 전형은 '디지털과 카드'를 주제로 5분 동안 자신만의 생각과 역량, 잠재력을 펼칠 수 있는 기회를 부여하고 오직 디지털에 대한 역량과 아이디어만 평가한다. 우수자에게는 올 하반기 신입사원 공채에서 서류전형 면제 혜택을 제공하는 블라인드 방식의 채용 방식이다.

입사지원자는 신한카드 채용 홈페이지에 이름과 연락처, '디지털과 카드'에 대한 발표 주제만을 작성하면 된다. 평가를 거쳐 선정된 대상자는 이달 20일 작성한 주제에 대한 발표를 진행하게 된다.

신한카드 관계자는 "미래 핵심 기술에 대한 역량 확보뿐 아니라 디지털 시대를 리딩하는 인재를 확보하기 위해 끊임없이 새로운 시도를 하고 있다"며 "디지털 역량을 최우선시하는 채용을 통해 디지털 리딩 컴퍼니로서 강력한 인적 인프라를 구축할 것"이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 한수연 기자]


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