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코웨이, 양성평등 우수기업 선정…여성 일자리창출 두각

이재아 기자 leejaea555@naver.com 2018-05-29 07:07:21

  
코웨이(대표 이해선)가 국내 주요 기업 가운데 지난해 양성평등 경영평가에서 우수기업으로 꼽혔다.

기업경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)가 국내 매출 상위 500대 기업을 대상으로 △글로벌 경쟁력 △투자 △일자리창출 △고속성장 △건실경영 △투명경영 △양성평등 △사회공헌 등 8개 부문에 걸쳐 각종 경영 데이터를 분석한 결과, 코웨이가 양성평등부문 우수기업으로 선정됐다.

지난해 코웨이의 전체 직원 4879명 가운데 남성 직원은 1685명, 여성 직원은 3194명으로 여성 직원이 전체의 65.4%를 차지한 것으로 조사됐다. 이는 동종업계 내에서 가장 높은 수치로 코웨이가 여성 일자리 창출에 적극 나선 것으로 풀이된다.

근속연수 또한 남성 직원 7.4년, 여성 직원 7.1년으로 비슷한 수준을 기록해 남직원 근속 대비 여직원 근속연수는 95.9%에 달했다.

코웨이의 여성직원 비중이 압도적으로 높은 이유는 대표적인 방판조직 ‘코디’에 있다. 코디는 정수기·공기청정기 등 주력 생활가선 제품을 정기 점검하고 각종 사전 서비스를 제공하며 현재 1만3000여 명이 활동 중이다.

제품 특성상 필터 교체와 위생 점검 등 주기적 관리가 필수이기 때문에 주부와 부담 없는 의사소통과 탄탄한 관계유지가 가능하도록 여성 90%에 평균 연령 45세로 구성됐다.

코웨이는 코디 외에도 방판 조직 내 20대 젊은 인력으로 구성된 ‘블루버드’도 지난 2010년부터 별도 운영하는데, 청년들 사이에서 자유로운 직업을 선호하는 추세가 대두되면서 인기가 높아졌다. 현재 전국 9개 지역에서 500여 명의 20대 인력이 근무 중이다.

코웨이 관계자는 “인력 채용 방안이기 때문에 아직 수치로 구체화하지 않았지만 방문판매조직 규모와 인력은 앞으로도 계속 확대할 방침이며 방판조직이 서비스업에 해당하는 만큼 전문성을 높이는 방안도 활발히 진행 중이다”라고 설명했다.

[CEO스코어데일리 / 이재아 기자]

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