입력 2024-11-25 14:55:01
한경협, ‘제10차 K-ESG 얼라이언스’ 회의 개최
주형환 저출산고령위 부위원장 초청 특별 강연
“부모·기업·사회, 함께 아이 키우는 환경 구축”
김윤 K-ESG 얼라이언스 의장(왼쪽)이 25일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 ‘제10차 K-ESG 얼라이언스’ 회의에서 개회사를 하고 있다. <사진=한국경제인협회>
한국경제인협회(한경협)가 민·관이 함께 저출생 문제를 해결할 수 있는 대책을 마련하는 데 앞장서고 있다.
한경협은 25일 서울 여의도 FKI타워에서 ‘제10차 K-ESG 얼라이언스’ 회의를 열었다고 이날 밝혔다.
주형환 저출산고령사회위원회 부위원장을 초청해 개최한 이날 회의에는 K-ESG 얼라이언스 위원 30여 명이 참석했다.
김윤 K-ESG 얼라이언스 의장은 개회사에서 “저출산·고령화 문제는 곧 경제 문제이자 기업의 문제로, 우리 기업들은 다양한 육아·돌봄 지원 제도와 포용적 조직 문화 확산에 힘쓰고 있다”고 말했다. 그는 이어 “그동안의 노력으로 육아 휴직 사용자 수가 10년 전에 비해 크게 느는 등 많은 변화가 있었다”며 “인구 문제는 기업의 지속가능성과 국가 경쟁력 확보를 위해서 반드시 넘어야 할 큰 산으로, 앞으로도 저출생 문제를 극복하기 위해 힘을 모으겠다”고 덧붙였다.
주 부위원장은 ‘지속가능한 대한민국–저출생 추세 반전을 위한 대책’을 주제로 특별 강연을 진행했다.
주 부위원장은 “‘정책적 대응’과 ‘사회 인식 변화’를 양대 축으로 저출생 문제 해결을 위해 범국가적 총력 대응을 하겠다”고 강조했다.
그러면서 “특히 선진국 수준의 일·가정 양립 환경 조성을 위해 예산을 집중 편성했고, 부모·기업·사회가 함께 아이를 키우는 환경을 조성하기 위해 힘쓰고 있다”고 밝혔다.
더불어 인구 구조 변화와 인력 부족 시대에 일·가정 양립이 가능한 경영 환경 조성은 기업의 생존이 걸린 문제이자 ‘뉴노멀’인 만큼 기업 역할의 중요성을 당부했다.
주 부위원장은 “기업의 지속가능한 성장을 위해 △일·가정 양립 △장시간 근로 관행 개선 △양성 평등(직장 내 성차별 금지) 등 세 가지가 뿌리내려야 한다”며 “ESG가 아닌 EFG(환경·가족·지배구조) 경영을 위해 기업들이 적극적으로 노력해 달라”고 강조했다.
[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]
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