CEOSCOREDAILY

한화에어로 유증, 금감원 2차 제동에…자금 조달 일정 차질 ‘불가피’

심층분석

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‘이직열풍·희망퇴직’에도 100대 기업 근속연수 늘었다…기아, 21.8년으로 1위

최근 2030세대의 활발한 이직과 불황으로 인한 희망퇴직 등으로 근속기간이 짧아지고 있다는 인식과는 달리, 국내 100대 기업의 평균 근속연수는 오히려 소폭 늘어난 것으로 나타났다. 이들 100대 기업 직원의 평...
금융사 지난해 제재금액 439억원…전년대비 3배 가까이 급증

지난해 금융당국으로부터 제재를 받은 금융사들의 과징금 및 과태료가 439억원을 넘었다. 전년 대비 3배 가까이 늘었다. 가장 많은 과징금‧과태료를 부과받은 금융사는 ‘토스’ 운영사인 비바리퍼블리카(이하 토...
삼성전자, 지난해 육아휴직 사용자 4892명…100대 기업 중 1위

지난해 삼성전자 육아휴직 사용자 수가 5000명에 육박한 것으로 나타났다. 매출액 기준 국내 100대 기업 중 육아휴직 사용자 수가 가장 많았다. 반면 두산밥캣은 지난해 육아휴직 사용자 수가 5명으로 가장 적었...

산업·IT

‘이차전지특별법’ 제정, 첫 발 내 디뎠다…“산업용 전기요금 감면·보조금 지급 검토”

국내 배터리 기업을 지원할 특별법이 첫발을 내디뎠다. 중국, 미국, 유럽연합(EU) 등 기술패권 경쟁이 심화되고 있는 상황에서 국내 수요 기반이 취약하고 주요 원자재에 대한 의존도가 높은 국내 배터리 기업은 글로벌 경기 침체가 겹치면서 경쟁력 약화가 우려되는 상황이었다. 이미 세계 각국이 자국내 배터리 관련 산업을 보호하기 위해 정책 지원에 나선 가운데, 국내에서도 배터리 산업 역량을 강화하고 혁신성장을 이룰 수 있도록 지원에 나선 것이다. 18일 이상휘 국민의힘 국회의원 의원실에 따르면, 국내 배터리 설비를 갖추고 있는 기업 중 산업용 전력요금이 총생산비 20% 이상을 차지하면 전기요금을 감면하거나 보조하는 방안을 검토 중이다. 여야 국회의원들은 국내 배터리 기업에 생산보조금을 포함해 전기요금 감면 혜택 등을 지원하는 데 뜻을 모았다. 이에 따라 생산보조금을 포함한 전기요금 감면 등의 특례가 마련될 전망이다. 이를 위해, 지난달 21일 배터리 업계 주요 기업 및 연구기관 관계자를 대상으로 ‘이차전지산업지원 특별법 제정을 위한 토론회’를 통해 의견을 수렴하기도 했다. 배터리 업계에서는 소재 제조사부터 셀 제조사까지 생산 공정에서 발생하는 전기료 부담에 대한 우려를 표했다. 일례로 포스코퓨처엠은 음극재 제조 공정 중 천연흑연은 900~1200도 사이에서, 인조흑연은 2500~3000도에 달하는 열처리를 거처야 하는데, 이때 발생하는 전기료 부담이 크게 늘게 된다. 배터리 제조사도 슬러리 공정에서 건조를 거치는 과정이나, 흔히 충방전 공정으로 불리는 화성 공정 등을 거칠 때 대규모 전력을 필요로 한다. 업계 의견을 반영해 국내 이차전지산업 관련 원료, 소재, 부품, 장비 생산시설을 갖춘 기업에 산업용 전력요금을 감면하거나 보조하기 위한 전기요금 한시적 감면 특례 신설을 추진할 예정이다. 현재 발의된 ‘이차전지산업 육성 및 지원을 위한 특별법안(이차전지 특별법안)’에 따르면 최대 3년의 범위에서 전기요금이 총 생산비 100분의 20 이상을 차지하는 이차전지 산업 관련 공정을 보유하면 감면 및 지원을 받을 수 있도록 추진할 예정이다. 여야는 배터리 업계 전기요금 한시적 감면과 함께 생산보조금 지급 특례 신설에 힘을 실을 전망이다. 크게 네 가지로 △주요 원자재 국산화와 수입대체 가격차이를 보전 △폐수처리시설이나 제조공정에서 발생하는 고비용 요소에 대한 운영비용을 지원 △국내 생산으로 전환했을 때의 초기 부담비용 완화 △친환경 인증 및 공정 개선 부대 비용 등이다. 지급대상과 기준, 절차 등은 시행령으로 정하도록 가닥을 잡았다. 이정두 한국산업기술기획평가원 배터리 PD는 “배터리 소재부터 셀 제조사까지 산업 전반적으로 이번 특별법에 긍정적인 영향을 받을 수 있을 것으로 보인다”며 “생산보조금에 대해서는 직접 환급 등 산업계의 바램도 있겠지만, 구체적인 방안은 담당 정부 부처와 조율이 진행될 것으로 이해된다”고 말했다. 이차전지 특별법안에서도 근로시간은 여야 간 쟁점으로 파악된다. 이번 이차전지 특별법안은 주52시간제 예외적용을 통한 근로시간 유연화 특례를 신설했다. 이차전지 산업 전반이 아니라, 이차전지산업에 종사하는 신제품 또는 신기술 연구개발 업무를 담당하는 근로자에 대해 당사자 간 합의하에 근로시간을 연장하거나 야간, 휴일 근무를 할 수 있는 내용을 담고 있다. 이는 현행 주 52시간제 근무가 연구에만 집중할 환경을 방해하는 요인으로 꼽힌다는 지적이 나오고 있다. 현재 우리나라 배터리 기술력을 바짝 따라붙은 중국 배터리 기업은 성장을 위한 근로 유연성이 높은 상황이다. 중국 최대 배터리 기업인 CATL의 경우, 중국의 고강도 노동 환경을 상징하는 996(오전 9시 출근·오후 9시 퇴근·주 6일)을 넘어선 896 근무제도를 시행했다. 이를 두고 비판과 함께 세계 1위로 끌어 올린 원동력이란 평가도 뒤따른다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]

엔비디아 이어 인텔·AMD도 ‘줄 제재’…미·중 AI 칩 전쟁에 K-반도체 후폭풍 우려

엔비디아의 AI(인공지능) 칩 ‘H20’의 대(對)중국 수출을 전격 차단하고 나선 도널드 트럼프 미국 대통령이 인텔, AMD 등 주요 반도체 업체에도 해당 조치를 확대 적용하고 나섰다. AI 반도체를 주력 양산해 온 이들 업체의 대중 수출길이 사실상 막히면서 당장 극심한 타격이 불가피해졌다. 미국과 중국의 기 싸움이 양국 간 칩 전쟁으로 확산되면서 미·중 사이에 낀 K-반도체 역시 비상 상황에 직면하게 됐다. 글로벌 HBM(고대역폭메모리) 시장을 선도해 온 SK하이닉스와 삼성전자가 트럼프발 제재로 직간접적인 피해를 입을 것으로 우려되고 있다. 중국으로의 AI 칩 공급이 차단될 경우, AI 반도체 수요가 줄어들고, 결국 AI 핵심 메모리인 HBM 출하도 덩달아 감소할 수밖에 없다. 18일 업계에 따르면 최근 미 정부는 인텔에게 중국에 ‘가우디’ 시리즈 등 AI 프로세서를 판매하려면 당국의 라이선스(허가증)를 먼저 받아야 한다고 통보한 것으로 알려졌다. AMD 역시 비슷한 통지를 받았다. AMD는 현지시간으로 16일 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 공시에서 “AI 칩 ‘MI308’이 미 정부의 수출 통제 대상에 포함됐다”고 말했다. 인텔, AMD 등 주요 반도체 업체에 대한 대중 수출 규제는 이번이 처음은 아니다, 미 정부는 AI 반도체 공룡 엔비디아를 첫 번째 타깃으로 삼았다. 앞서 엔비디아는 지난 9일 미 정부로부터 AI 칩 H20을 중국에 수출할 때 당국의 허가를 받아야 한다는 통보를 받았다고 밝혔다. 이어 14일에는 해당 규제가 무기한 적용될 것이라는 통지를 받았다고도 했다. 미국의 주요 반도체 업체들이 잇따라 대중 수출 통제 조치를 적용 받게 된 것을 두고 중국이 첨단 반도체 기술을 통해 AI나 군사력 강화에 활용할 가능성을 우려한 미 정부의 선제적 제재라는 분석이 나온다. 이와 관련해 엔비디아측은 “미 정부는 이번 대중 수출 통제와 관련해 H20이 중국의 슈퍼 컴퓨터에 사용되거나 전용될 수 있다는 우려를 근거로 들었다”고 설명한 바 있다. 대중 제재 수위를 높였던 미 정부의 불안이 기우만은 아닌 것으로 보인다. 최근 미 하원 미·중전략경쟁특별위원회는 보고서에서 “중국 AI 스타트업 딥시크가 엔비디아 AI 칩을 최소 6만개 보유하고 있다”고 진단했다. 엔비디아의 H20은 미국의 대중 수출 통제가 강화된 이후 엔비디아가 중국 시장을 겨냥해 만든 첨단 GPU(그래픽처리장치)로, 중국에 합법적으로 수출되는 반도체 중 최고급 사양 AI 칩이다. 연산 능력은 낮지만 고속 메모리 및 기타 칩과의 연결성이 뛰어나 슈퍼 컴퓨터 제조 시 반드시 사용되는 칩으로 알려졌다. 비록 엔비디아의 첨단 AI 반도체 ‘블랙웰’에 견줄 수는 없지만, H20의 성능은 이미 입증된 상태다. 올해 1월 저가형 AI 모델을 선보이며 전 세계적인 열풍을 일으킨 딥시크가 AI 모델 학습에 H20을 적극 활용한 것으로 파악됐기 때문이다. 딥시크의 AI 모델이 빠른 속도로 AI 서비스를 고도화할 수 있었던 것은 보고서가 언급한 대로 수만개의 엔비디아 AI 칩을 확보한 덕분으로 풀이된다. 아울러 보고서는 딥시크가 중국 정부와 긴밀히 연계돼 있다고 봤다. 딥시크가 사용자 데이터를 중국 당국에 전송하고, 중국 법률에 따라 정보 검열과 조작을 수행한다는 것이다. 보고서는 “딥시크는 미국 기술을 활용해 스파이 활동과 기술 절취를 할 수 있다”며 “이는 국가 안보 위협이다”고 규정했다. 트럼프 행정부가 중국에 대한 AI 반도체 수출길을 틀어막으면서, 주요 반도체 업체들의 실적에도 타격이 불가피해졌다. 이번 대중 수출 제한 조치로 엔비디아는 2025년 회계연도 1분기(2~4월)에 55억달러(약 7조8254억원)의 손실이 발생할 것으로 예상했다. 이는 재고, 구매 약정, 관련 충당금 등에 따른 비용이다. AMD도 8억달러(약 1조1382억원)에 달하는 재고 및 계약 손실이 발생할 것으로 내다 봤다. 미국의 대중 제재 강화로 미·중 양국 간 AI 칩 대전이 본격화하는 가운데 핵심 AI 메모리인 HBM을 공급하는 K-반도체의 고민 역시 눈덩이처럼 불어나고 있다. 트럼프 행정부의 대중 수출 규제가 엔비디아, 인텔, AMD 등 주요 반도체 업체뿐만 아니라 SK하이닉스와 삼성전자 등에도 악재로 작용할 공산이 커졌기 때문이다. 당장, 거대 AI 칩 시장인 중국에 대한 수출 통제가 강화되면서 향후 AI 반도체 수요는 빠르게 줄어들 것이란 관측이다. 이는 AI 칩 구동에 필수인 HBM에도 악영향을 미칠 수밖에 없다. AI 반도체의 중국 유입이 차질을 빚게 되면 AI 칩 출하량이 급감하게 되고, 이에 HBM 등 고성능 메모리 판매 또한 감소하게 된다. 결국 급성장 중인 글로벌 AI 반도체 시장이 대중 제재로 연쇄적으로 된서리를 맞는 셈이다. 전 세계 HBM 시장을 독점하다시피 한 K-반도체가 특히 큰 피해가 우려된다. 시장조사업체 트렌드포스에 따르면 지난해 글로벌 HBM 시장 점유율은 SK하이닉스 52.5%, 삼성전자 42.4% 등이다. SK하이닉스와 삼성전자의 점유율 합산은 94.9%로, 사실상 K-반도체가 대부분의 HBM을 생산·공급하고 있다. 이를 고려할 때 HBM을 중심으로 AI 반도체 생태계에 깊숙이 연결된 K-반도체의 향후 실적에 적신호가 켜졌다는 게 업계의 중론이다. 일각에선 기존 주문 물량이 일부 조정됨에 따라 대중 제재에 따른 영향이 제한될 수 있다고 보고 있다. 그러나 중국에 대한 수출 규제가 장기화할 경우, AI 칩 시장 구조에도 변화가 불가피하다는 시각이다. 반도체 업계에 정통한 관계자는 “HBM은 주문형 제품이기 때문에 당장 영향을 받을 것으로 보긴 어렵다”면서도 “다만 장기적으로는 AI 칩 시장 자체가 위축될 우려도 크다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

특별기획

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산업·생활

[르포] 초역세권·초품아 아파트 ‘해링턴스퀘어 산곡역’…견본주택은 방문객들로 ‘인산인해’

“산곡동은 인천 내에서는 유명한 학군지로, 학부모들 사이에서는 관심을 가지고 기다리던 단지였다.” 18일 인천광역시 부평구 산곡1동 일대에 문을 연 ‘해링턴스퀘어 산곡역’ 견본주택은 오전부터 방문객들이 몰리며 주차장이 만차됐다. 이 때문에 일부 방문객들은 인근 롯데마트와 이마트 등에 차를 주차하고 견본주택을 방문하기도 했다. 효성중공업과 진흥기업 컨소시엄이 시공하는 ‘해링턴스퀘어 산곡역’ 견본주택은 사업지 바로 옆에 마련돼 있었다. 지역 주민의 관심을 받는 단지 답게 견본주택 주변에는 소위 ‘떴다방’으로 불리는 이동식 중개업자들이 다수 나와 있었다. 방문객이 몰리면서 견본주택 입장까지는 족히 30분 가까이 걸렸고, 내부에 마련된 유닛을 둘러보기 위해서도 긴 줄을 서야했다. 해링턴스퀘어 산곡역은 인천 부평구 산곡1동 87-903번지 일원에 산곡재개발정비사업으로 지어지는 대단지 아파트다. 지상 최고 45층, 총 2475가구 규모로 조성된다. 일반분양 물량은 전용면적 39~84㎡ 1248가구다. 견본주택 내부에는 전용 59㎡A, 59㎡B, 74㎡B, 84㎡A 타입의 유닛이 전시돼 있었다. 전 층고는 2.3m이며 우물천장은 2.4m다. 59㎡A 타입은 침실 3개와 화장실 2개, 거실, 주방 등으로 구성돼 있으며 드레스룸은 없다. 단 안방에 발코니가 마련돼 있다. 59㎡B 타입의 침실, 화장실 등도 A타입과 마찬가지로 구성돼 있지만 안방을 제외한 침실 2개를 하나로 통합하고 붙박이장을 설치할 수 있다. 침실 통합은 무상옵션으로 라이프스타일에 맞게 옵션을 선택할 수 있다. 전용 59㎡ 타입을 둘러본 한 방문객은 “판상형인 59㎡A 타입을 주력으로 보고 왔는데, 막상 둘러보니 거실과 주방이 이어진듯한 59㎡B 타입이 더 넓어보이고 개방감이 든다”고 말했다. 전용 74㎡B 타입은 침실 3개와 화장실 2개, 거실과 주방, 드레스룸 등으로 이뤄져 있다. 드레스룸 공간은 기본제공이지만 시스템 선반 등은 유상옵션이다. 복도 팬트리는 2개 조성돼 있다. 전용 84㎡A 타입은 침실 3개와 알파룸 1개, 화장실 2개, 거실, 주방, 드레스룸 등으로 이뤄져 있다. 유상옵션 적용 시 알파룸을 없애고 주방을 확장하면 주방 팬트리와 장식장 등을 설치할 수 있다. 현관 팬트리는 기본으로 제공된다. 방문객들은 해링턴스퀘어 산곡역의 가장 큰 메리트로 초역세권과 초품아, 우수한 학군 등을 꼽았다. 해링턴스퀘어산곡역은 지하철 7호선 산곡역과 직선거리로 약 150m 떨어져 있는 초역세권이다. 산곡역에서 50분 지하철로 50분이면 강남권에 도달할 수 있다. 또 인천에서 명문고로 꼽히는 세일고등학교와 명신여고 등이 약 1km 거리에 위치해 있으며 단지 내에는 산곡초와 산곡초병설유치원이 있다. 4인 가구가 살 집을 보러온 50대 부부는 “산곡동이 인천에서는 학군으로 유명해 학부모들 사이에서 해링턴스퀘어 산곡역 분양이 큰 관심사였다”며 “명문고인 세일고와 명신여고가 인근에 있기 때문에 이 곳을 분양 받지 못하면 향후 추진되는 산곡6구역 재개발까지 기다리겠다는 사람들도 많다”고 말했다. 미취학 아동을 둔 한 남성 방문객은 “해링턴스퀘어 산곡역에 청약을 넣으려는 가장 큰 이유는 초등학교를 품고 있기 때문”이라며 “아무래도 큰길을 건너 학교를 가려면 걱정이 되는데 이 곳은 단지와 학교가 가까워 부담이 없다”고 말했다. 20대 딸과 방문한 여성 방문객은 “현재는 안산에 거주 중인데, 해링턴스퀘어산곡역 견본주택을 방문하기 위해 부평까지 왔다”며 “딸의 직장이 강남이기 때문에 7호선 산곡역이 단지 옆에 붙어있는 점이 가장 큰 메리트”라고 말했다. 해링턴스퀘어산곡역의 분양가는 전용 59㎡ 5억7000만~6억1100만원, 74㎡ 7억2100만~7억7200만원, 84㎡ 8억1100만~8억5200만원, 96㎡ 9억1700만~9억3300만원에 형성돼 있다. 방문객들은 분양가에 대해서는 다소 비싸다는 반응을 보였다. 결혼을 앞둔 30대 남성 방문객은 “지하철 7호선과 가까워 출퇴근이 용이하고 초등학교가 단지 내에 있다는 점이 가장 큰 메리트이지만, 1군 건설사가 아닌 점과 분양가는 조금 아쉽다”고 말했다. 해링턴스퀘어산곡역 인근 2023년 입주한 ‘e편한세상 부평 그랑힐스’의 전용 84㎡가 5억950만~5억5242만원에 분양된 바 있다. e편한세상 부평 그랑힐스는 올해 1월 신고가 6억6950만원을 기록했다. 한편, 해링턴스퀘어신곡역은 오는 21일 특별공급을 시작으로 22일 1순위, 23일 2순위 청약을 진행한다. 당첨자 발표는 29일이며 정당계약은 다음달 12일부터 16일까지 실시할 계획이다. [CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]

유한양행, 5대 제약사 중 평균 근속연수 1등…대웅제약만 5년전보다 짧아져

5대 제약사 중 지난해 평균 근속연수가 가장 긴 곳은 유한양행으로 12.58년이었다. 반면, 대웅제약은 6.70년으로 평균 근속연수가 가장 짧았다. 대웅제약은 5대 제약사 중 유일하게 5년 전보다 근속연수가 감소했다. 21일 기업데이터연구소 CEO스코어(대표 조원만)가 매출액 상위 100개 기업 중 최근 5년 동안 직원들의 근속연수를 공시한 80곳을 조사한 결과, 5대 제약사의 평균 근속연수는 9.32년으로 집계됐다. 이는 100대 기업 평균 근속연수 14.03년보다 4.71년 짧다. 이번 조사에서 ‘평균 근속연수’는 사업 부문별 또는 성별 평균 근속연수와 해당 직원 수를 곱해 총 근속연수를 산출한 후, 이를 총 직원 수로 나눈 ‘1인당 평균 근속연수’를 의미한다. 따라서 평균 근속연수는 기업이 사업보고서를 통해 공시한 전체 평균 근속연수와 차이 날 수 있다. 5대 제약사 중 근속연수가 가장 긴 제약사는 유한양행이다. 지난해 평균 근속연수는 12.58년으로 5년 전(12.25년)과 비교했을 때 0.33년 늘었다. 남성의 평균 근속연수는 13.75년이며, 여성은 9.58년이다. 다음으로는 종근당의 평균 근속연수가 9.50년으로 길었다. 5년 전(7.83년)보다 1.67년 증가했으며, 이는 5대 제약사 중 증가폭이 가장 크다. 평균적으로 남성이 10.0년, 여성이 8.42년 정도 근무했다. 녹십자의 평균 근속연수는 9.40년으로 3위를 차지했다. 5년 전(9.10년) 대비 0.30년 길어졌다. 남성과 여성은 평균적으로 각각 10.10년과 7.50년 일했다. 한미약품은 8.42년으로 집계됐다. 지난해 평균 근속연수는 5년 전(7.08년)보다 1.34년 늘었다. 남성은 8.83년, 여성은 7.58년 평균적으로 근무했다. 대웅제약은 6.70년으로 지난해 평균 근속연수가 가장 짧은 것으로 조사됐다. 이는 5년 전(7.10년)보다 0.40년 줄어든 수치로 5대 제약사 중 유일하게 평균 근속연수가 감소했다. 또, 대웅제약은 여성 평균 근속연수가 가장 짧은 제약사이다. 남성은 평균 7.40년 일했으며 여성은 5.40년 근무했다. 5대 제약사들은 인재영입 및 장기근속을 위해 직원들의 근무환경 개선에 힘쓰며 각종 복지 혜택을 늘리고 있다. 유한양행은 정부의 출산 장려 정책의 적극 동참하고자 출산지원금을 시행하고 있다. 지난해 총 130명의 직원에게 총 11억4000만원을 지급했으며, 쌍둥이를 출산한 3명의 직원은 각 2000만원의 혜택을 받기도 했다. 종근당은 유연근무제, 출산축하금, PC-OFF제, 육아 휴직, 가족돌봄 휴직 운영, 리프레쉬 휴가(연 1회, 5일 연속 연차휴가), 하기휴가, 징검다리 휴가 등 다양한 휴가 제도를 도입하고 있다. 녹십자는 2018년부터 임직원들의 일과 가정의 균형을 돕기 위해 사내 어린이집 ‘GC 차일드케어 센터’를 운영 중이며 2022년부터 직원들의 복리후생을 목적으로 기본적인 진료 볼 수 있는 사내의원인 ‘Dr. GC’를 운영하고 있다. 한미약품은 입사 1주년 축하선물을 시작으로, 우수사원과 장기 근속자를 대상으로 순금과 감사패 등 내규에 따른 포상이 있다. 대웅제약은 출산휴가 기간 동안 급여를 100% 지급하고, 육아휴직을 사용하도록 회사 차원에서 권장한다. [CEO스코어데일리 / 김지원 기자 / kjw@ceoscore.co.kr]

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경제·금융

과실 맺은 증권사 해외법인…미래에셋증권 뉴욕에서도 ‘풍년’

지난해 국내 주요 증권사들의 해외법인 실적이 대체로 양호한 모습을 보였다. 특히 미국, 인도네시아 지역을 중심으로 호실적을 냈다. 이 중 미래에셋증권은 200%대의 높은 성장률을 보이며 지난해 실적을 견인했다. 이는 금융당국의 국내 증권사 해외 진출 지원 정책과 각 증권사들의 진출 노력이 맞물리며 일어난 성과라는 해석이다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 미래에셋증권 뉴욕현지법인(Mirae Asset Securities USA Inc.)의 지난해 당기순이익은 791억원으로 전년 234억원 대비 238.55% 증가하며 역대급 실적을 기록했다. 미래에셋증권 관계자는 “뉴욕법인은 현지 클리어링 라이선스를 보유한 유일한 국내 법인으로서 안정적인 미국 주식 중개 서비스를 제공한다”며 “대외신용도를 기반으로 상장지수펀드(ETF) 관련 세일즈 앤 트레이딩 비즈니스에서 높은 성과를 달성해 창사 이래 연간 최대실적을 달성했다”고 설명했다. 미래에셋증권의 인도네시아현지법인(PT. Mirae Asset Sekuritas Indonesia)은 지난해 -117억원의 당기순손실을 기록하며 전년(-126억원)보다 적자 폭을 7.25% 줄었다. 이외에 다른 현지법인들은 대부분 실적이 개선됐다. 홍콩 법인은 흑자 전환에 성공했으며, 베트남‧인도‧영국 등 브라질을 제외한 모든 현지 법인의 당기순이익이 증가했다. 지난해 출범한 인도 미래에셋쉐어칸의 거취도 주목된다. 미래에셋증권 관계자는 “성장 잠재력이 큰 인도 시장을 레버리지 삼아 글로벌 법인들의 세일즈 앤 트레이딩과 WM비즈니스는 안정적으로 성장할 수 있을 것”이라며 “철저한 현지화 전략을 통해 현지 글로벌 역량을 강화해 나가고 있다”고 말했다. 이어 다른 증권사의 해외현지법인도 지난해 실적이 개선된 모습을 보였다. 한국투자증권은 다른 나라 현지법인에 비해 미국법인의 순이익 증가율 높았다. 한국투자증권의 미국현지법인인 KIS US의 지난해 당기순이익은 169억원으로 전년(93억원) 대비 82.18% 증가했으며, KIS 아메리카는 순익 42억원을 기록하며 전년(17억원)보다 140.67% 늘었다. 전년에 적자를 기록했던 SF 크레딧파트너스는 지난해 흑자 전환에 성공했다. NH투자증권의 미국현지법인(NH Investment & Securities America, Inc)의 지난해 당기순이익은 187억원으로 전년(127억원)보다 46.93% 증가했으며, KB증권(KBGF Securities America Inc.)도 53억원을 기록하며 전년(34억원)보다 58.71% 상승했다. 한국투자증권의 인도네시아 법인인 KIS 인도네시아는 2023년에 당기순손실 -959만원으로 적자를 기록했으나 지난해에 5억원의 흑자를 달성했다. KB증권의 KB발부리증권은 46억원으로 집계되며 전년(35억원) 대비 32.73% 늘어났다. NH투자증권과 미래에셋증권은 흑자 전환에는 실패했지만 적자 규모는 감소했다. NH투자증권의 인도네시아법인인 NH코린도증권은 지난해 당기순손실 -15억원으로 전년(-20억)보다 적자 규모가 24.29% 감소했다. 증권사들의 해외법인이 성장세를 보이는 가운데 금융당국의 지원이 증권사의 해외 진출에 날개를 달아줄 것으로 보인다. 앞서 금융위원회는 9일 종투사 최고경영자(CEO) 간담회에서 관련 방안을 발표한 바 있다. 아직 증권사의 해외 수익 비중은 4.1% 정도이기 때문이다. 금융위는 국내 증권사에 해외진출 인센티브를 제공하고, 해외 자회사의 현금성 이익잉여금을 유동성비율 산정 시 유동자산으로 인정할 예정이다. 투자적격국가(BBB- 이상)의 대표지수 편입 주식에 투자하는 경우에는 영업용순자본비율(NCR) 위험값을 12%에서 8%로 완화하기로 했다. 또한 증권사가 고유재산으로 보유한 외화증권을 예탁원 명의가 아닌 증권사 명의의 계좌에 직접 보관할 수 있도록 할 계획이다. 이는 외화증권 활용 제약을 해소하기 위해서다. 이에 힘입어 키움증권, 토스증권 등도 해외 시장 진출을 본격화하고 있다. 키움증권은 지난달 정기주주총회에서 미국 내 자회사 설립과 M&A 등 2가지 방안을 병행 추진할 것이라고 밝힌 바 있다. 토스증권은 현지 법인을 세우고 브로커딜러 라이선스를 취득할 계획이다. 이 라이센스를 보유하고 있으면 현지 브로커 증권사를 거치지 않고 미국 주식 거래 중개가 가능해진다. 한편, 싱가폴 현지법인은 고전을 겪는 모습을 보였다. 한국투자증권의 싱가폴현지법인인 KIS싱가폴과 NH투자증권의 NH앱솔루트리턴파트너스는 당기순이익이 감소했다. [CEO스코어데일리 / 팽정은 기자 / paeng@ceoscore.co.kr]

한화 3세 김동원 경영, 보험 실적‧건전성 확대 ‘과제’

금융 부문을 총괄하고 있는 한화 3세 김동원 한화생명 사장 주도로 출범한 디지털 보험사 캐롯손해보험이 최근 몇 년간 적자를 기록하며 경영능력 입증이 미뤄졌다는 평가가 나온다. 18일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 캐롯손해보험은 지난해 연결기준 -662억원의 당기순손실을 기록했다. 이는 △2020년 -381억원 △2021년 -650억원 △2022년 -795억원 △2023년 -760억원에 이은 6년 연속 적자다. 국내 최초 디지털 손해보험사 캐롯손해보험은 출범 이후 줄곧 마이너스 실적을 기록했다. 이에 최근 한화손해보험의 캐롯손보 흡수합병 방안이 적극 검토 중에 있다는 것으로 알려졌다. 캐롯손보 뿐만 아니라 김동원 사장이 최고글로벌책임자이자 사장으로 있는 한화생명도 새 회계제도(IFRS17) 도입에 따라 어려움을 겪고 있다. 지난해 연결기준 당기순이익은 8660억원으로 전년 8260억원보다 4.85% 늘었다. 실적은 증가했으나 지난해 주당 배당금을 0원으로 공시하면서 주주들의 불만이 커지고 있다. 2023년 3년 만에 배당을 재개했으나, 1년 만에 다시 무배당 기조로 전환한 이유는 해약환급금 준비금 적립 부담이 커진 탓이다. 한화생명의 지난해 자본건전성 지표인 지급여력비율(이하 킥스비율)은 163.74%로 전년 183.81% 대비 20.07%포인트 하락했다. 3강 구도를 형성한 경쟁사 중 삼성생명은 193.5%, 교보생명은 170.1% 수준이다. 해외진출 사업 또한 성장세가 더디다. 인도네시아 법인의 지난해 당기순손실은 -64억원으로 2023년 -69억원을 기록한데 이어 2년 연속 적자를 냈다. 한화생명 인도네시아 법인과 한화손보가 함께 지분을 인수했던 리포손해보험의 당기순이익은 50억원을 기록하며 전년 149억원보다 66.81% 줄었다. 베트남 법인의 당기순이익은 447억원으로 집계되며 전년 470억원을 기록한데 비해 4.97% 감소했다. 여기에 금융감독원이 최근 한화 금융계열사에 내린 제재도 발목을 잡았다. 지난 2일 금감원은 제재 공시를 내고 한화 금융복합기업집단(한화 금융계열사)에 경영유의 6건과 개선사항 6건을 조치한 바 있다. 한화생명은 지난해 10월 한화저축은행의 100% 지분을 인수하며 김동원 사장의 경영 승계를 위한 준비를 마쳤다. 이를 두고 금감원은 인수 과정 절차의 정당성에 의문을 제기하고 나섰다. 금감원은 “위험 분석‧관리 업무 절차를 제대로 지키지 않았으며, 한화저축은행 지분 인수 과정도 법률 검토가 전혀 이뤄지지 않고 있다”고 지적했다. 내부통제 이슈 해결도 과제로 부상했다. 한화생명이 지난해 금감원으로부터 받은 제재 건수는 5건으로 보험사 중 가장 많다. 부과된 과징금‧과태료는 9억100만원으로 전체 보험사 중 3번째로 높다. 올해는 한화생명의 법인GA(보험대리점)인 한화금융서비스가 경영인정기보험 절판마케팅 의혹으로 금감원 현장 검사 대상에 올랐다. 이에 한화생명은 책무구조도 시범운영에 참여하며 내부통제를 강화하려는 움직임을 보였다. 한편 김승연 한화그룹 회장은 지난달 김동관‧김동원‧김동선 세 아들에게 그룹 지분 11.32%를 증여한다고 발표했다. 그중 김동원 사장은 3.23%의 지분을 받게 되며, 올해 30일에 증여가 이뤄지면 총 5.37%의 지분을 보유하게 된다. 김동원 사장은 한화생명 중심의 금융계열사 전반을 담당할 예정이지만 보유한 한화생명의 지분이 0.03% 남짓이다. 여승주 한화생명 부회장의 지분은 0.02% 수준이다. 올해 정기주주총회를 통해 여승주 한화생명 부회장의 3연임에 성공한 가운데 김동원 사장은 사내이사 후보 명단에 포함되지 않았다. 이는 금융당국의 정기 검사 등으로 시기와 한화생명 특성을 고려해 신중하게 접근하는 것으로 분석된다. [CEO스코어데일리 / 팽정은 기자 / paeng@ceoscore.co.kr]

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