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30대 그룹, 해외 거점 中→美 대이동…美 법인 10년새 3.3배 ‘급증’

쿠팡, 화재 비용 제외해도 대규모 적자…3년 흑자 기조 ‘흔들’

김범석 의장이 이끄는 쿠팡이 올해 3분기 대규모 영업손실을 기록했다. 인천 물류센터 화재 관련 비용을 제외해도 영업손실이 3000억원에 육박하며, 올해 1~3분기 누적 적자는 1조8000억원을 넘어섰다. 본업의 수...
정몽익 KCC글라스 회장, 차남·3남 승계작업 ‘속도’…“주담대·증여로 단숨에 10대 ‘주식부자’”

KCC글라스의 3세 승계 작업이 본격화 되고 있다. 특히 KCC글라스 정몽익 회장의 차남인 정한선 씨에 승계지분이 쏠림면서, 같은 선상에서 경영승계 작업도 급물살을 탈 것이란 분석이다. 또한 정 회장의 3남인 정...

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포스코퓨처엠, ‘LFP 양극재’ 봇물 터졌다…K-배터리 3사와 대형 계약

포스코퓨처엠이 내년도에 양극재 판매량을 10만톤 이상으로 끌어올리겠다고 선언했다. 기존 주력 제품인 삼원계 양극재 보다 리튬인산철(LFP) 양극재 공급을 확대하면서, 전체 판매량을 높인다는 구상이다. 포스코퓨처엠은 LFP 생산라인 확대를 통해, 내년도 양극재 판매량을 10만톤 이상으로 끌어 올린다는 구상이다. 업계에서도 기존 삼원계 양극재 판매량이 올해와 비슷하거나 소폭 감소하는데 반해, LFP가 새로운 성장축으로 자리 잡을 것으로 내다보고 있다. 포스코퓨처엠 관계자는 “양극재 판매량은 LFP를 포함하면 올해 대비 2배 이상, 10만톤 이상 달성할 수 있을 것으로 기대된다”며 “LFP 비중은 최소 절반 이상으로 보고 있다”고 말했다. 삼원계 양극재는 높은 에너지밀도를 앞세워 전기차용 배터리 시장에서 주력 제품으로 자리 잡았지만, 상대적으로 가격이 낮은 LFP 배터리 수요가 늘고 있다. 특히 완성차 업체들의 보급형 전기차와 에너지저장장치(ESS) 시장에서 LFP 채택이 늘면서, 이와 관련한 공급망 확보가 중요해지고 있다. 포스코퓨처엠은 이같은 추세에 맞춰 LFP 양극재 사업을 대대적으로 강화한다는 전략이다. 특히 신규 부지를 확보해 생산라인을 새로 늘리기 보다, 기존 설비를 활용하는데 무게를 두고 있다. 포항 양극재 공장의 삼원계 하이니켈 생산라인 일부를 LFP 양극재 생산라인으로 전환하는 방식이다. 또한, 포스코퓨처엠은 피노, CNGR 3사 간 합작사인 씨앤피신소재테크놀로지를 통해 LFP 양극재를 조달 한다는 구상이다. 씨앤피신소재테크놀로지로부터 내년 4분기부터 오프테이크(Off-take) 방식으로 LFP 양극재를 조달할 방침이다. 포스코퓨처엠이 사업 중심을 LFP로 전화하는 데에는 최근 Non-PFE(금지외국기관) 소재에 대한 시장 수요가 급증하고 있기 때문이다. 최근 미국 PFE 요건 도입 및 유럽 산업가속화법(IAA) 발표 등으로 글로벌 공급망 재편이 이뤄지면서, 중국 중심의 LFP 시장구도에 큰 지각변동이 예고되고 있다. 이같은 추세에 맞춰, 포스코퓨처엠은 국내 배터리 3사와 LFP 양극재 공급계약을 속속 체결하고 있다. 앞서 지난 9월 SK온과 1조1000억원 규모의 LFP 양극재 공급계약을 체결한데 이어, 10월에는 삼성SDI와도 6조원 규모의 LFP 양극재 공급계약을 맺었다. 또한 LG에너지솔루션과도 합의 단계에 도달했다. 포스코퓨처엠은 LFP 양극재와 인조흑연 음극재를 더해 총 72만톤 규모의 공급을 논의 중이다. [CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]

삼성바이오로직스, 풀리지 않는 노사 갈등…생산 차질 되풀이 되나

삼성바이오로직스 노사 갈등이 출구를 찾지 못한 채 장기화하고 있다. 3일로 예정됐던 노사 협의가 사측 제안으로 2주간 연기되면서, 노조의 직종별 파업이 현실화될 가능성이 높아졌다. 4일 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 전날 진행될 예정이었던 노조와의 협의를 2주 뒤로 미루자고 제안했다. 사측은 노조의 교섭위원 교체 요구와 파업 예고, 교섭 재개 전부터 이어진 대외 압박 등이 정상적인 협상 환경을 해치고 있다고 판단했다. 상호 신뢰를 회복하고 실질적인 논의를 이어가기 위한 시간이 필요하다는 것이다. 반면 노조는 이를 사실상 교섭 파기로 규정하고 쟁의 준비를 이어가겠다는 입장이다. 노사는 지난해 12월부터 13차례 교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못했다. 결국 노조는 올해 4월 말 부분 파업에 이어 5월 1일부터 5일까지 전면 파업했다. 2011년 창사 이후 첫 파업이었다. 당시 회사는 부분 파업과 닷새간의 전면 파업으로 약 1500억~3000억원의 손실을 본 것으로 추산했다. 파업으로 생산 안정성 문제도 불거졌다. 위탁개발생산(CDMO) 사업은 고객사와 약속한 의약품 생산 일정과 납기를 준수하는 것이 중요한 경쟁력으로 꼽힌다. 바이오의약품은 생산 공정이 유기적으로 연결돼 있어서, 일부 작업이 멈추면 후속 공정은 물론 품질검사와 출하 일정에도 차질이 생길 수 있다. 이에 따라 일각에서는 파업이 반복될 경우 생산 일정의 불확실성이 커지고 고객사 신뢰에도 부담으로 작용할 수 있다는 이야기가 나온다. 다만 향후 파업이 현실화하더라도 생산 차질의 범위는 지난 5월보다 제한될 가능성이 있다. 서울고등법원은 지난달 16일 가처분 항고심에서 배양과 크로마토그래피, 원액 충전 등 9개 공정에 대한 쟁의행위를 금지했다. 해당 공정이 의약품의 변질과 폐기를 방지하기 위한 필수적인 보안 작업에 해당한다는 판단에서다. 이에 노조는 당초 지난달 26일로 예정했던 2차 총파업을 연기한 바 있다. 삼성바이오로직스 관계자는 “아직 노조의 파업 계획이 구체화되지 않은 상황”이라며 “파업이 현실화하더라도 대책을 마련해 생산 일정에 차질이 생기지 않도록 준비하겠다”고 말했다. [CEO스코어데일리 / 우지수 기자 / woojs@ceoscore.co.kr]

‘3연임시 주주 75% 찬성표 받아야’…신한·우리금융 회장 장기집권 변수로

지난 7월부터 발표가 거듭 연기돼 온 ‘금융지주 지배구조 개선안’ 법제화에 속도가 붙고 있다. 해당 규제가 시행될 경우 금융지주 회장의 3연임 문턱이 한층 높아질 전망이다. 이에 신한금융, 우리금융 등 회장 임기 만료를 앞둔 금융사들의 인사에도 영향을 줄 가능성이 거론된다. 4일 금융권에 따르면 지난 2일 금융위원회는 국회 정무위 소속 의원들에게 금융회사 지배구조 개선안을 설명했다. 금융위에 따르면 이번 개선안은 회장 선임 단계부터 연임 횟수에 따라 선임에 필요한 찬성표 비율을 기존 대비 크게 늘렸다. 금융지주 회장을 처음 선임할 때는 임원후보추천위원회(임추위) 위원 3분의 2 이상, 주주총회에서는 출석 주주 의결권의 과반수와 전체 발행 주식의 4분의 1 이상 찬성을 받아야 한다. 하지만 연임 도전 시에는 임추위 위원 4분의 3 이상, 주총에선 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 전체 발행 주식의 3분의 1 이상의 찬성표가 필요하다. 3연임 시에는 임추위 위원 4분의 3 이상, 주총에서는 출석 주주 의결권의 4분의 3 이상과 전체 발행 주식의 절반 이상 찬성을 받아야 한다. 이와 함께 개선안에는 임추위 위원장이 주총에 직접 나와 회장 후보 추천 이유를 설명하도록 하는 방안도 포함된 것으로 알려졌다. 금융당국은 조만간 지배구조 개선안을 공식 확정할 것으로 보인다. 금융당국은 그동안 금융지주 회장의 장기 재임 문제를 지속적으로 점검해 왔다. 특히 이재명 정부 출범 이후 금융지주 지배구조의 폐쇄성과 경영진 중심 의사결정 구조에 대한 문제 제기가 이어지면서 지배구조 개선 필요성이 더욱 부각됐다. 이에 따라 금융당국은 금융지주의 CEO 승계 절차와 이사회 운영 방식 전반에 대한 개선 작업을 추진해 왔다. 이에 따라 주요 금융지주에서는 오는 2029년 3월 임기가 만료되는 진옥동 신한금융 회장과 임종룡 우리금융 회장이 가장 먼저 해당 개선안 적용을 받을 것으로 보인다. 이들은 이번 임기가 만료가 되면 3연임에 도전하게 된다. 우리금융의 경우에는 지난 3월 주총서 대표이사 3연임 시 보통결의가 아닌 특별결의로 의결 기준을 격상하는 정관 개정안건이 통과되기도 했다. 특별결의란 발행주식 총수 3분의 1 이상 출석에 더해 출석 주주 3분의 2 이상이 찬성해야 하는데, 금융당국이 추진하고 있는 개선안은 이보다 더 강화된 4분의 3 이상 찬성이 포함돼 있기도 하다. 한 업계 관계자는 “사실상 최근 금융지주 수장의 임기를 보면 3연임은 현실적으로도 좀 어렵긴 하다”면서 “당시 윤종규 KB금융 회장이 3연임을 했었고, 조용병 신한금융 회장은 연임 이후 세대교체를 택한 전적이 있다”고 말했다. 한편 함영주 하나금융 회장은 오는 2028년 3월까지 임기를 지내게 된다. 이후엔 회사 내규상 만 70세 이상이 되는 함 회장은 3연임 도전이 불가하게 된다. KB금융은 차기 회장으로 이재근 부문장을 내정하면서 오는 20일 공식 선임될 예정이다. [CEO스코어데일리 / 이수영 기자 / swim@ceoscore.co.kr]

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