사내외 경영진·리더 초청해 강연 및 멘토링 진행
올해 인공지능 활용한 커리어 설계·육성 방식 도입

신학철 LG화학 부회장이 ‘제3회 커리어 워크’ 행사에서 인사이트 공유에 나서고 있다. <사진=LG화학>
LG화학이 임직원 스스로 경력 개발 계획을 수립하고 성장 기회를 탐색하는 ‘제3회 커리어 워크’ 행사를 진행한다고 3일 밝혔다.
커리어 워크는 LG화학의 인재 육성 원칙에 따라 사내외 경영진과 리더를 초청해 강연과 멘토링 등의 기회를 제공하는 프로그램이다.
이번 행사에는 신학철 LG화학 부회장, 권봉석 LG 부회장 등 그룹사 리더들이 연사로 참석해 고객 경험부터 영업, 마케팅, 전략, 생산, 연구개발(R&D), 인공지능 전환(AX) 등 분야의 성공 경험과 경력개발 인사이트를 공유한다.
올해 커리어 워크는 인공지능(AI)을 활용한 커리어 설계와 육성 방식을 새롭게 도입했다. AI를 활용해 경력개발 경로와 미래 비즈니스 환경에 필요한 역량 등을 확인해 볼 수 있다.
또 행사 기간에 ‘AI 활용 업무 혁신 워크숍’도 진행한다. 이를 통해 임직원은 자신의 직무 연관성에 따라 AI를 활용한 데이터 분석 방법이나 기획 역량을 높이는 프로그램에 참여할 수 있다.
신학철 부회장은 “직장 생활에서 기회가 찾아오면 내가 해낼 수 있을까 걱정하기보다 배우고 성장할 수 있는가부터 고민했다”며 “커리어 위크를 통해 성장의 기회를 찾고, 회사와 함께 꿈을 향해 치열하게 도전하자”고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 박대한 기자 / dayhan@ceoscore.co.kr]









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