보험사 연봉 판도 변화…코리안리 1.8억 ‘1위’·DB손보 16% ‘급등’

보험사 평균 급여, 지난해 1억1731만원…전년비 5.3% 올라
DB손보, 1.04억원 ‘억대연봉’ 합류…현대해상·롯데손보 ↓
“여성 연봉 상승률 두드러져…성과 따른 보수 양극화 심화”

국내 주요 보험사들의 직원 1인당 평균 급여가 꾸준히 상승하며 ‘연봉 1억원 시대’가 공고해지고 있다. 특히 재보험사와 대형 손해보험사를 중심으로 1억5000만원 이상의 고연봉을 기록하는 사례도 늘어나고 있다.

7일 CEO스코어데일리와 부설 기업데이터연구소 CEO스코어가 2025년 기준 국내 500대 상장사 중 보험사 16곳을 대상으로 2023~2025년 직원 1인당 평균 급여를 분석한 결과, 2025년 평균 연봉은 1억1731만원으로 집계됐다. 이는 2023년 9900만원, 2024년 1억1144만원에 이어 꾸준한 상승세를 이어간 수치다.

성별로 보면 남성 직원 평균 연봉은 2025년 1억3844만원, 여성 직원은 9581만원으로 나타났다. 2024년에는 각각 1억3300만원과 8919만원이었다. 특히 2024년에서 2025년 사이 여성 직원 연봉 상승률(7.4%)이 남성(4.1%)보다 높아 격차가 점차 줄어드는 흐름을 보였다.

여성 직원 처우 개선이 가장 두드러진 곳은 흥국화재였다. 여성 직원 평균 연봉은 2024년 6200만원에서 2025년 7400만원으로 19.4% 급증했다. 이어 SGI서울보증(16.7%), DB손해보험(15.6%) 역시 두 자릿수 증가율을 기록하며 업계 전반의 구조 변화를 보여줬다.

개별 보험사 가운데서는 재보험사인 코리안리가 독보적인 1위를 차지했다. 코리안리의 2025년 직원 평균 연봉은 1억7700만원으로, 전년(1억6700만원) 대비 상승하며 특정 성별에서 2억원에 근접했다. 남성 직원은 1억9400만원, 여성 직원은 1억4300만원으로 각각 집계됐다.

고연봉으로 알려진 삼성화재와 삼성생명 역시 코리안리에는 미치지 못했다. 뒤를 이어 △삼성화재 1억5900만원(2024년 1억5000만원) △삼성생명 1억5500만원(2024년 1억4900만원)△신한라이프 1억2700만원(2024년 1억1600만원) △SGI서울보증 1억2000만원(2024년 1억700만원) △한화생명 1억1700만원(2024년 1억900만원) 순으로 높은 연봉 수준을 기록했다.

이번 조사에서 가장 큰 상승폭을 보인 곳은 DB손해보험이다. DB손해보험의 직원 평균 연봉은 2024년 9000만원에서 2025년 1억400만원으로 1400만원(15.6%) 증가했다.

반면 일부 보험사는 실적 부진이나 임금 체계 변화 등의 영향으로 연봉이 감소했다. 현대해상은 1억1000만원에서 1억200만원으로 7.3% 줄었고, 롯데손해보험은 8000만원에서 7600만원으로 5.0% 감소했다. 동양생명 역시 1억1200만원에서 1억700만원으로 4.5% 하락했다.

업계 관계자는 “코리안리와 같은 재보험사는 일반 보험사에 비해 인력 구조가 정예화돼 있는 데다가 글로벌 시장을 무대로 하는 업종 특성상 인당 생산성이 상대적으로 높다”며 “그간 남성 중심적이었던 보험사 급여 구조에서 여성 직원의 근속연수가 길어지고 전문직군 진출이 늘어나면서 성별 급여 격차도 빠르게 줄어드는 추세”라고 설명했다. 그러면서 “다만 보험사별 실적에 따라 급여 증감 희비가 엇갈리는 등 업계 내 보수 양극화 현상도 뚜렷해지고 있다”고 덧붙였다.

[CEO스코어데일리 / 백종훈 기자 / jhbaek@ceoscore.co.kr]

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