허세홍 부회장 주도 DAX 추진…자체 AI 모델로 생산 공정 최적화
사내 생성형 AI 플랫폼 ‘AIU’ 도입…업무 효율성 강화

GS칼텍스가 지난해 7월 GS타워 본사에서 허세홍 부회장(사진 중앙)을 포함한 회사 임원들을 대상으로 생성형AI(GenAI) 교육을 진행하고 했다.

GS칼텍스가 AI 사내 확산과 디지털 전환을 통해 제조 경쟁력 강화에 나선다. AI 기반 생산 공정 최적화와 사내 생성형 AI 플랫폼 도입 등을 통해 업무 효율성을 높이고, AI 활용 기반을 확대한다는 방침이다.

GS칼텍스는 지속가능한 성장을 추구하는 ‘딥 트랜스포메이션’ 전략의 핵심 축으로 디지털·AI 전환(DAX)을 설정하고, 허세홍 부회장 주도로 AI 기술 확산과 디지털 전환에 주력하고 있다.

허 부회장은 ‘AI와 데이터를 얼마나 잘 활용하느냐가 기업의 지속가능한 경쟁력을 좌우한다’는 철학 아래 임직원들이 디지털과 AI 기술을 학습하고 현업에 활용할 수 있도록 독려해왔다.

GS칼텍스는 산업통상자원부의 ‘AI 팩토리 선도 프로젝트’ 연구개발 과제 주관기관으로 선정돼 디지털 트윈 기반의 스마트 콤플렉스(AI 팩토리)를 구축하고 있다. 이를 통해 디지털 기반의 제조 경쟁력을 확보한다는 계획이다. 이러한 노력을 인정받아 2025년 12월 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 주관하는 ‘2025 한국의 경영대상’에서 AI 혁신 부문 대상을 수상했다.

GS칼텍스는 AI 시대 경쟁력 확보를 위해 디지털 트랜스포메이션(DX)과 AI 트랜스포메이션(AX)을 통합한 ‘디지털·AI 트랜스포메이션(DAX)’을 추진하고 있다. 디지털과 AI를 결합해 업무 방식을 바꾸고 AI 중심의 조직으로 전환한다는 전략이다.

DAX는 디지털과 AI가 상호보완적으로 발전하는 개념으로, 디지털 기반으로 축적한 데이터와 시스템에 AI를 접목해 의사결정 속도를 높일 수 있다는 장점이 있다. 또 AI의 분석·제안과 임직원의 판단을 결합하고, AI를 데이터 수집·분석과 보고서 작성 등 업무 과정에 활용해 창의적 문제 해결과 전략적 판단에 집중할 수 있다.

정유·석유화학 공정은 실시간으로 방대한 데이터가 발생하고 각 단위 공정이 복잡하게 연결돼 있다. 기존에는 공정 이상이 발생하면 작업자의 경험과 숙련도에 의존해 대응하는 경우가 많았다.

GS칼텍스는 여수공장에서 생성되는 데이터를 활용해 AI 모델을 자체 개발하고 생산 공정 최적화에 적용하고 있다. AI 모델로 공정의 이상 징후를 조기에 감지하고 문제 해결 방안을 실시간으로 도출하는 방식이다.

또한 실시간 공정 데이터를 분석해 제품의 규격(Spec)을 예측하고, 이를 바탕으로 최적의 운전 조건을 도출해 고부가가치 제품 생산량을 늘리는 데 활용하고 있다. 회사는 AI 기반 공정 최적화를 통해 생산 비용을 줄이고 운영 효율성을 높일 수 있을 것으로 보고 있다.

GS칼텍스는 임직원들이 생성형 AI를 실무에 활용할 수 있도록 사내 생성형 AI 통합 플랫폼 ‘AIU’를 2025년 상반기 도입했다.

AIU는 AI와 한자 ‘유(油·기름 유)’를 결합한 이름으로, 정유 산업에 AI 기술을 접목한다는 의미를 담았다. GS그룹의 공통 AI 전환(AX) 플랫폼인 ‘미소(MISO)’를 기반으로 개발됐으며, 이를 통해 회사 데이터와 전문 지식을 외부 생성형 AI 서비스에 업로드하지 않고도 다양한 생성형 AI 도구를 업무에 활용할 수 있는 것이 특징이다.

AIU는 임직원들이 생성형 AI와 사내 데이터를 결합해 AI 에이전트를 개발할 수 있도록 설계됐다. 전문적인 디지털 기술 지식이 없어도 최소한의 코딩으로 개발할 수 있도록 노코드·로우코드 기반 도구를 제공한다. GS칼텍스는 이를 통해 전문 개발자가 한 달가량 걸려 만들던 앱을 임직원들이 일주일 이내에 구현할 수 있는 환경을 마련했다고 설명했다.

GS칼텍스는 생성형 AI 활용 범위를 업무 전반으로 확대하고, 임직원들이 보다 창의적이고 부가가치가 높은 업무에 집중할 수 있도록 관련 환경을 구축할 계획이다.

허 부회장은 “AI는 단순한 기술이 아니라 우리의 사고방식과 일하는 방식을 바꾸는 새로운 동료”라며 “데이터와 시스템 기반에 AI를 결합해 더 빠르고 정교한 의사결정, 더 유연하고 창의적인 협업이 가능한 조직으로 발전해 나가겠다”고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김은서 기자 / keseo@ceoscore.co.kr]