GS리테일, 시니어 일자리 창출 위해 천안시와 ‘시니어 우친’ 업무협약

시니어 도보 배달 사업 본격화

노인일자리 어르신 도보배달 업무 협약식에서 (왼쪽부터) 전진혁 GS리테일 O4O부문장, 박상돈 천안시장, 엄영욱 천안시니어클럽 실장이 기념사진을 찍고 있다 <사진제공=GS리테일>

GS리테일은 10일 천안시청에서 천안시와 천안시니어클럽과 함께 ‘GS리테일X천안시 시니어 우친’ 도보 배달 사업 추진을 위한 3자 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

협약식에는 전진혁 GS리테일 O4O부문장, 박상돈 천안시장, 김선영 천안시니어클럽 관장을 비롯해 관계자들이 참석했다. 협약 당사자들은 노인 일자리 창출과 경제적 자립 지원, 건강 증진 및 지역 사회 참여 활성화, 지역사회와 기업간의 상생 협력을 목표로 하는 것에 뜻을 모았다.

시니어 우친은 GS리테일이 기획·운영하는 고령층 대상 도보 배달 플랫폼 사업이다. 어르신들이 근거리 배달을 통해 소득을 얻는 동시에 일상 속 운동량을 늘리고, 디지털 기술에 대한 친숙도를 높이도록 설계됐다.

협약에 따라 GS리테일은 배달 수수료 지급, 배달 가방 및 스마트폰 앱 제공, 배달 교육을 지원한다. 천안시는 사업 총괄과 함께 참여자에게 스마트워치를 활용한 모바일 헬스케어 및 건강관리 서비스를 제공한다. 천안시니어클럽은 배달원 모집과 운영, 도로 안전 및 기초 소양 교육, 애플리케이션 사용법 교육, 사후 관리 등을 전담한다.

GS리테일은 앞서 서울과 부산에서 시니어 우친을 성공적으로 운영했다. 고령층의 높은 활동성과 참여율을 입증했다. 실제로 70대의 인당 배달 수행 건수는 104건으로, 20대 6.6건의 15배 이상에 달한다. 60대 또한 86.9건으로 젊은 층을 압도한다. 또한 가입자 중 6070세대 활동율이 2030세대 대비 1.9배 높다.

GS리테일은 시니어 우친 사업을 지속적으로 확대해 ESG 경영을 실천한다는 계획이다. 서울은 신규 참여자들의 적응력을 높이는 방안에 대해 검토 예정이며, 부산은 장노년일자리지원센터와 협력을 강화하고, 천안시는 이번 MOU를 기점으로 매월 교육생을 모집, 정기 교육 및 현장 투입을 통해 안정적인 사업 정착을 도모할 계획이다.

전진혁 GS리테일 O4O부문장은 “시니어 우친은 단순한 일자리 제공 모델을 넘어, 건강과 자립, 사회 기여라는 다중적 가치를 실현하는 플랫폼”이라며 “천안시와 함께 지역사회와 상생하는 지속 가능한 모델로 발전시켜 ESG 경영을 확대 실천하겠다”고 밝혔다.

[CEO스코어데일리 / 김연지 기자 / kongzi@ceoscore.co.kr]

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