KAI 노조 “검증 없는 낙하산 인사 시 총력 투쟁 돌입”

차기 사장 후보로 거론되는 류광수‧강은호 결사반대

KAI 본관 전경. <사진제공=KAI>

한국항공우주산업(KAI) 노동조합이 강구영 사장의 사임 이후, 공석이 된 사장직 인선과 관련해 “검증 없는 낙하산 인사가 강행된다면 즉시 총력 투쟁에 돌입할 것”이라고 7일 밝혔다.

KAI 노조는 이날 KAI ‘차기 사장 인선 관련 한국항공우주산업 노동조합 입장’이라는 성명서를 내고 “이번 인선은 단순한 자리를 채우는 문제가 아니라, KAI의 정체성과 생존, 그리고 대한민국 항공우주산업의 기술 주권이 걸린 중대한 분기점”이라며 이같이 말했다.

노조는 최근 복수의 후보자들이 언론과 정치권을 통해 유력 인사로 거론되고 있지만, 이들 중 상당수는 내부 구성원들의 공감을 받을 수 없는 ‘낙하산 인사’라고 평가했다.

노조는 “전 KAI 부사장인 류광수는 재직 당시 KF-21 공식행사장에서 무기업체인 타우러스를 홍보해 논란을 일으켰고, 퇴직 이후 한화로 이직했다”면서 “퇴직 후에도 KAI 내부 인맥을 유지한 류 전 부사장은, KAI 출신 핵심 기술 인력들의 한화 이직 과정에 직·간접적으로 관여해 왔다”고 주장했다.

이어 “현업 엔지니어들의 증언에 따르면, 한화 측 인사 담당자들이 이직 제안 과정에서 류 전 부사장의 이름을 언급한 사례가 여러 차례 확인됐다”며 “이는 그가 단순한 퇴직자를 넘어, KAI와 한화 간 인력 이동의 연결고리가 된 정황이 있으며, 사실상 기술·인력 유출의 통로 역할을 해온 것으로 판단된다”고 덧붙였다.

노조는 또 다른 후보인 강은호 전 방위사업청장에 대해서도 반대 입장을 드러냈다. 노조는 “공공기관 수장으로서의 기본자질조차 갖추지 못한 인물”이라며 “재임 시절 업무추진비 허위 기재, 기자들과의 부적절한 술자리 논란으로 고발된 전력이 있다”고 비난했다.

그러면서 문승욱 전 산업부 장관이 세 명의 후보 중 그나마 현실적인 대안으로 판단하는 인물이라고 밝혔다. 노조는 “고정익 항공기 분야에 대한 직접적인 실무 경험은 부족하다는 점에서 한계는 분명하지만, 산업부와 방위사업청에서의 공직 경험, 경남도 경제부지사 및 산업부 장관을 역임한 이력은 산업 정책에대한 이해와 행정 안정성 측면에서 긍정적으로 평가된다”고 설명했다.

끝으로 노조는 “이번 인사는 KAI의 기술 주권과 독립성을 지켜낼 수 있는가에 대한 최종 시험대”라면서 “노조는 조합원들과 함께 끝까지 책임 있는 인선을 관철 시킬 것”이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 박주선 기자 / js753@ceoscore.co.kr]

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