“김범수, 약속 지켜라”…카카오 노조, 검색CIC 고용안정 촉구

김범수 창업자 공판마다 현장 피켓시위
노조 “기존과 달리 인력 이동 우선 강제…고용불안 가중”
사측 “임직원 개인 선택 존중, 내부 전환 배치 등 고용 안정 노력”

서승욱 카카오 노조 지회장(왼쪽)과 조합원이 김범수 창업자의 SM엔터 관련 공판이 열리는 서울남부지방법원 앞에서 피켓시위를 하고 있다. <출처=카카오 노조>

카카오 노동조합이 카카오엔터프라이즈 검색CIC 고용불안 해결을 요구하는 피켓시위를 이어가고 있다.

30일 전국화학섬유식품산업노조 카카오지회(카카오 노조)는 지난 4일과 25일 김범수 창업자의 SM엔터테인먼트 관련 공판이 진행되는 서울남부지방법원 앞에서 카카오엔터프라이즈 검색CIC 고용불안 해결을 요구하는 피켓시위를 진행했다고 밝혔다. 또한 카카오 노조는 지난 24일 카카오 본사 앞에서 조합원 30여명이 참여하는 대규모 피켓시위를 진행했다.

카카오엔터프라이즈내 검색CIC 조직은 2023년 카카오엔터프라이즈의 구조조정이 시작되면서 CIC(사내 독립 기업) 형태로 분리됐고, 2년간 유지해오다가 지난 6월 24일 카카오엔터프라이즈에서 AXZ로의 법인이동을 공지했다. AXZ는 7월 카카오에서 분사한 다음포털 서비스를 운영하는 신규법인이다.

노조 측은 “이번 분사는 과거 카카오가 진행했던 다수의 기업분할과정과 달리 분할방식을 확정하지 않고 인력의 이동을 우선 강제하고 있다는 점에서 차이가 있다”고 말했다.

노조는 “카카오엔터프라이즈는 현재 업무계약이 돼 있는 카카오와의 검색개발사업 이후 계획에 대해 설명하지 못하고 있다”면서 “검색CIC에 속한 130명의 노동자들과 관련 업무를 협업중인 계열법인 노동자들 고용불안이 가중되고 있는 상황”이라고 강조했다.

노조는 카카오의 잦은 분사와 반복되는 구조조정으로 인해 고용불안이 수년간 지속되고 있다고 주장했다. 카카오엔터프라이즈는 2019년 12월 카카오의 사내독립기업(CIC)이었던 AI랩이 분사하며 설립됐으며, 분사이후 만 4년이 안된 2023년 대규모 구조조정이 진행돼 전체 인원의 50%가 넘는 노동자들이 회사를 떠났다. 결국 검색CIC는 카카오로부터 분사이후 6년이 안된 시점에 다시 분사를 강행하는 상황이다.

서승욱 카카오 노조 지회장은 “경영실패 책임이 있는 경영진에게는 고문계약을 통한 보상과 계열사이동을 보장해주고, 노동자들에게만 책임을 전가하고 있다”고 비판하며 “불안정한 노동환경에서는 서비스를 안정적으로 운영하기 어렵다. 일방적인 사업이전계획을 철회하고, 고용안정을 위한 계획을 마련해야한다”고 촉구했다.

한편, 이에 관련 카카오엔터프라이즈 측은 “임직원 개인의 커리어 연속성을 보장하기 위해 선택권을 존중하는 방향으로 이동 절차를 진행하고 있다”며 “AXZ로 이동 신청을 하지 않는 직원에 대해서는 내부 전환 배치 등 고용 안정을 위한 조치를 취하는 중”이라고 설명했다. 또한 “향후에도 회사는 노조 및 직원들과 성실히 협의해 고용불안을 최소화하고 서비스를 안정적으로 운영할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.

[CEO스코어데일리 / 김동일 기자 / same91@ceoscore.co.kr]

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