네이버, ‘데이터·책임경영·인사’ C레벨 리더 3명 선임…“AI 경쟁력 고도화한다”

김범준 COO, 김희철 CFO 이어 3명의 새로운 C레벨 리더 선임… 2월 1일자 예정

네이버가 오는 2월 1일 C레벨 리더 3인을 신규 선임한다. 김광현 CDO(왼쪽부터), 유봉석 CRO, 황순배 CHRO. <출처=네이버>

네이버는 팀네이버 역량을 통합과 시너지 강화를 위해 3명의 새로운 C레벨 리더를 선임한다고 20일 밝혔다.

네이버는 새로운 C레벨 리더십 체계를 중심으로, 변화하는 글로벌 환경에 기민하게 대응하고, 새로운 사업 모델 발굴과 전략적 글로벌 파트너십 확장에 속도를 높이는 한편, 네이버의 사회적 책임을 더욱 강화할 계획이다.

이에 따라 오는 2월 1일부터 김광현 검색·플랫폼 부문장을 최고데이터·콘텐츠책임자(CDO)로, 유봉석 정책·위기관리(RM) 부문장을 최고책임경영책임자(CRO)로, 황순배 인사(HR) 부문장을 최고인사책임자(CHRO)로 각각 선임할 예정이다. 새로운 리더십 체계에 따른 세부 조직 개편도 순차 진행된다.

김광현 신임 CDO(최고데이터·콘텐츠책임자)는 네이버 전반에 축적된 사용자 데이터와 콘텐츠를 유기적으로 융합해, 네이버 앱과 주요 서비스 전반에 걸쳐 차별화된 AI 에이전트 경험을 구현함으로써 네이버의 중·장기적인 서비스 경쟁력 강화를 주도해 나갈 계획이다.

또한 유봉석 신임 CRO(최고책임경영책임자)은 회사 전반의 정책과 리스크 관리 체계를 총괄한다. 네이버가 이해관계자와 사용자 신뢰를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 플랫폼으로서 지속 성장할 수 있도록 관련 정책 운영과 안정적 서비스 환경 구축을 이끌 예정이다.

황순배 신임 CHRO(최고인사책임자)은 기술 환경과 일하는 방식의 변화 속에서 회사 전반의 인사 전략과 조직 운영 체계를 총괄한다. 네이버가 지속적인 성장을 이어갈 수 있도록 중장기 인사 정책과 AI시대의 조직 경쟁력 강화를 주도할 예정이다.

네이버 관계자는 “C레벨 리더십 중심의 책임 경영 체제 하에서 쇼핑, 금융, 클라우드, AI 등 다양한 사업 및 기술 영역에서 팀네이버의 역량을 유기적으로 결합해 ‘에이전트N’을 중심으로 AI 경쟁력을 한층 더 고도화하는 한편, 새로운 글로벌 사업 기회 발굴과 도전을 이어나갈 예정”이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 진채연 기자 / cyeon1019@ceoscore.co.kr]

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