홈플러스, 본사 인력 대상 희망퇴직 시행

최수빈 기자
시간 입력 2026-01-27 17:07:27 시간 수정 2026-01-27 17:07:27
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홈플러스 CI. <자료제공=홈플러스>

홈플러스가 27일 본사 차장 이상과 부서장 이상 직책자를 대상으로 희망퇴직을 시행한다고 밝혔다.

대상자는 2026년 1월 기준 본사 차장 이상, 부서장 이상 직책자, 부서장 이상 면직책자다. 2026년 9월 이전 정년퇴직자는 대상에서 제외되며, 신청기간은 1월 27일부터 2월 8일까지로 알려졌다.

현재 기업회생절차 진행중인 홈플러스는 회생절차 개시 이후 현금흐름과 실적 개선을 위해 다수의 부실점포를 정리하면서 매출과 인력수요가 크게 줄었다. 이에 경쟁력을 강화하기 위해 본사인력 효율화가 불가피한 상황이다.

홈플러스는 이번 희망퇴직을 당면한 유동성 위기를 극복하고 경쟁력을 회복하기 위한 구조혁신의 일환이라고 설명했다. 또 희망퇴직과 더불어 본사인력의 점포 전환배치도 함께 시행해 현장 점포의 역량을 강화, 조직경쟁력을 개선하는 한편 향후 영업 정상화에 모든 역량을 집중하는 등 지속적인 구조혁신 실행을 통한 정상화를 약속했다. 

[CEO스코어데일리 / 최수빈 기자 / choi32015@ceoscore.co.kr]

무단 전재-재배포 금지> 2026-01-27 17:07:27 송고

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