삼성 초기업노조, ‘호남 반도체’ 투자 84% 반대…“메가 프로젝트, 새 복병 만났다”

13일 ‘메가 프로젝트에 대해 정부에 다시 한번 요청드립니다' 입장문 발표
조합원 대상 조사 결과, 호남 반도체 프로젝트 반대한다는 응답 무려 84%
사측도 전력 계획 등 프로젝트에 부담 느껴…“모두의 신뢰 만드는 게 우선”

서울 서초구 삼성전자 서초사옥. <사진=연합뉴스>

삼성전자 최대 노조인 삼성그룹초기업노동조합(초기업노조) 삼성전자지부가 정부의 지역 균형 발전 기조에 따라 추진되는 ‘메가 프로젝트’에 근로자의 목소리가 빠져 있다며, 노조·회사·정부(노사정)가 함께 협의할 자리가 필요하다고 재차 촉구했다. 초기업노조는 대화의 장이 마련되지 않을 경우, 해당 현안을 내년도 교섭에서 다루겠다고 엄포를 놨다.

초기업노조는 13일 ‘메가 프로젝트에 대해 정부에 다시 한번 요청드립니다'라는 제목의 입장문을 냈다. 초기업노조는 “지난 1일 정부와 회사, 노조가 한자리에 모이는 노사정 협의의 장을 제안드린 바 있다”면서 “그러나 현재까지 어떠한 답변도 받지 못했다”고 운을 뗐다. 이어 “(노사정 협의의 장을) 다시 한번 요청드린다”고 덧붙였다.

초기업노조는 이번 메가 프로젝트에서 ‘사람’에 대한 대책이 보이지 않는다고 꼬집었다. 초기업노조가 지난 주말 조합원을 대상으로 실시한 조사에서, 전환 배치와 근로 조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답은 무려 84%에 달하는 것으로 집계됐다.

사측도 이번 프로젝트에 대해 부담스러워 하고 있다고 주장했다. 초기업노조는 “사측은 두 차례에 걸친 조합과의 미팅에서 이번 프로젝트에 대한 부정적인 입장을 밝힌 바 있다”며 “특히 전영현 삼성전자 대표이사 부회장은 공개 석상에서 ‘원전 확대 및 전력 구매 계약을 적극 추진하고, LNG(액화천연가스) 열병합 발전도 반드시 추진될 수 있도록 부탁드린다’며 현재의 전력 계획에 대해 우려했다”고 지적했다.

일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는 프로젝트라면, 모두의 신뢰를 만드는 게 우선돼야 한다는 게 초기업노조의 입장이다.

노동 정책에 대해서도 일관된 기준을 적용해 달라고 요구했다. 한쪽에서는 주 4.5일제를 추진하면서, 다른 한쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 주 52시간제 상한을 해제하겠다는 것은 상충된다는 것이다. 이와 관련, 초기업노조는 “반도체 산업에서 일하는 근로자의 의사는 전혀 고려되지 않은 채 (메가 프로젝트 관련) 정책이 추진되고 있다”며 “반도체 인력 역시 동일하게 존중받아야 할 근로자다”고 강조했다.

초기업노조는 메가 프로젝트와 관련해 근로자의 입장이 고려되지 않을 경우, 내년도 교섭에서 핵심 의제로 다루겠다고 압박했다.

초기업노조는 “정부·여당이 입법한 노동조합법 개정안(노란봉투법)에 따라, 조합원 근로 조건에 영향을 미치는 사업상 결정 또한 교섭의 대상이 됐다”며 “수만명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트야말로 대표적인 경우다”고 말했다. 그러면서 “이는 조합과의 대화 위에서 추진돼야 한다”며 “그렇지 않을 경우 내년도 교섭에서 다루겠다”고 강조했다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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