입력 2018-12-28 21:00:04
조직개편도 동시 실시… 부행장 6명 신규 선임
KEB하나은행(행장 함영주)은 현장 중심 영업지원 활동 역량 제고를 위한 2019년 ‘조직개편’과 ‘임원 인사’를 단행했다고 28일 밝혔다.
이번 조직개편은 △지역·기관 등 손님 현장 중심 마케팅·지원역량 제고 △고령·글로벌화 등에 대응한 수익 성장 기반 강화 △내부통제 역량강화 및 조직운영 효율성과 시너지 제고 등을 중심으로 이뤄졌다.
하나은행은 안영근 소비자브랜드그룹 전무를 중앙영업1그룹 부행장으로, 권길주 ICT그룹·업무프로세스혁신본부 전무는 이노베이션&ICT그룹 겸 업무프로세스혁신본부 부행장으로 승진 발령했다.
강성묵 경영지원그룹 전무는 영업지원그룹 부행장, 이호성 중앙영업그룹 전무는 영남영업그룹 부행장, 정춘식 영남영업그룹 전무는 개인영업그룹 부행장, 김인석 기업사업본부 전무는 중앙영업2그룹 부행장으로 승진했다.
하나은행은 조직 개편 취지에 맞춰 현장과 소통을 중요시하고 조직에 비전과 혁신을 제시할 수 있는 임원 인사도 실시했다.
하나은행은 기존 소비자브랜드그룹을 ‘소비자행복그룹’으로 전환하고 고객 서비스 제고 및 만족도 개선 등을 전담하는 손님행복센터를 신설한다.
하나은행은 기존 중앙영업그룹을 2개 영업그룹으로 분리해 지역 손님과 시장 변화에 신속 대응하고 현장 지원할 방침이다.
기관사업본부를 기관사업단으로 격상해 기관 고객 대한 영업지원 및 관리와 마케팅 전문성 강화를 추진한다.
하나은행은 웰리빙그룹에 연금사업부와 은퇴설계센터로 구성된 연금사업본부를 신설해 급속한 고령화 및 100세 시대 대비 연금·은퇴·신탁 사업 부문 강화를 지원한다.
또 투자은행(IB) 글로벌화 및 자산관리와 IB 맞춤형상품 합성어인 PIB 수요 증가에 대비해 IB사업단에 해외 인프라 및 부동산투자와 프로젝트금융 등을 담당하는 ‘글로벌IB금융부’를 신설했다.
하나은행은 ‘내부통제혁신단’을 신설하고 내부통제에 대한 인식 제고, 역량 강화, 선진화를 추진한다.
하나은행 관계자는 “신규 성장 업무와 프로젝트에 확장성과 전문성을 지원할 수 있는 유연한 조직 구현을 위해 현재 미래금융그룹에서 운영 중인 ‘셀조직’을 기관, 연금, 신탁, 외환사업 등에도 확대 적용할 것”이라고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 김민석 기자 / rimbaud1871@ceoscore.co.kr]
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