코로나에 은행권 채용·연수도 변화…‘언택트’ 바람

면접·신입행원 연수 등 온라인으로…채용박람회도 비대면

지난 5일 IBK기업은행 2020년 상반기 신입행원들이 실시간 온라인으로 신입행원 연수를 받고 있는 모습. [사진=IBK기업은행]

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 시중은행들의 채용 진행 방식과 신입행원 연수도 비대면 방식으로 변하고 있다. 향후 금융권에서 채용·연수 등의 비대면 바람은 더욱 거세질 전망이다.

16일 금융권에 따르면 IBK기업은행은 올 상반기에 채용한 250명의 신입행원 연수를 비대면 방식으로 진행한다.

연수는 지난 3일 시작돼 다음 달 10일까지 총 6주간 진행된다. 첫 4주는 실시간 온라인 교육을 통해 은행 실무에 필요한 이론을 학습한다. 이후 마지막 2주는 영업점에 분산 배치돼 현장에서 집중적인 실무 교육을 받게 된다.

기업은행은 신입행원 연수를 비대면으로 진행하지만 온라인 체육활동, 랜선 회식 등 특별 프로그램도 진행할 계획이다.

은행연합회와 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 저축은행중앙회, 금융공기업 등 금융권 53개사도 오는 26일부터 28일까지 진행하는 ‘2020 온라인 금융권 공동 채용박람회’를 온라인으로 진행한다.

기업과 취업준비생의 소통을 위해 기업별 온라인 통합 채용정보관을 운영하고 각 기업 인사담당자들이 하반기 채용전형을 소개하고 실시간 질의응답을 진행하는 라이브 채용설명회도 예정돼 있다.

비대면 채용이 확산됨에 따라 AI(인공지능) 역량검사, 비대면 영상면접 등 다양한 비대면 채용 프로그램 체험도 제공한다.

상반기 수시채용을 진행한 신한은행도 채용 과정을 비대면 전형으로 진행했다. 디지털ICT전형 지원자들은 AI역량평가, 실무자 면점 등을 모두 온라인으로 치렀다.

[CEO스코어데일리 / 김유진 기자 / yujin@ceoscore.co.kr]

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