‘쇄신 인사’ 임종룡과 발맞출 우리은행장 후보는 누구

임종룡 체제 앞두고 이원덕 우리은행장 사의 표명
주총 이후 경영승계 프로그램 열고 후임 인선 논의
외부 보다 내부 출신 인사에 무게…전직 임원 발탁 가능성도

임종룡 우리금융그룹 회장 내정자가 취임 전 대대적인 인사 재편을 단행한 가운데, 차기 우리은행장으로 누가 임명될지가 관심사다. 임 내정자가 자회사의 경영 자율성을 최대한 보장하겠다는 의지를 내비치면서 차기 행장의 권한과 책임은 여느 때보다 막중해질 전망이다.

10일 금융권에 따르면 우리금융지주는 임 내정자의 공식 취임 이후 차기 우리은행장 선임 절차에 돌입할 예정이다.

이원덕 현 우리은행장은 지난 7일 우리금융 자회사대표이사후보추천위원회 개최에 앞서 사의를 표명했다. 임기가 1년가량 남았으나 임 내정자의 경영 부담을 덜어주려 용퇴를 결정한 것으로 풀이된다.

우리금융은 이 행장의 갑작스러운 용퇴로 인한 경영 공백을 최소화한다는 계획이다. 오는 24일 정기주주총회 이후 곧바로 ‘경영승계 프로그램’을 가동하고 후임자 물색에 들어간다.

차기 우리은행장 선임을 놓고 금융권 안팎에선 다양한 시나리오가 흘러나오고 있다. 특히 임 내정자가 자회사 CEO를 대대적으로 물갈이한 만큼, 우리은행장에 외부출신을 기용할 가능성도 제기된다. 그러나 조직 안정 측면까지 고려하면 외부출신을 활용하기 쉽지 않을 것이라는 게 금융권 중론이다. 우리금융 경영승계 프로그램이 ‘주요 보직자’ 3~4명을 후보군으로 한정한 만큼 그룹 내 전·현직 임원이 평가 대상이 될 것으로 보인다.

우선 그룹 안팎에선 김종득 우리종합금융 사장과 김정기 우리카드 사장 등 이번 인사로 자리에서 물러날 상업은행 출신 계열사 CEO들이 하마평에 오르내린다. 임 내정자가 한일은행 출신인 이 행장의 후임으로 상업은행 출신을 기용하는 탕평 인사를 단행할 수 있다는 것이다.

상업은행 출신인 박화재 우리금융 사업지원총괄 사장도 유력 후보로 거론된다. 박 사장은 우리은행 주택금융사업단장과 서초영업본부장, 여신그룹 담당 부행장 등을 역임한 대표적인 ‘영업통’으로 꼽힌다.

임 내정자가 계열사의 자율경영을 강조하면서 그룹 순익의 80% 이상을 차지하는 우리은행의 중요도도 더욱 커질 전망이다. 특히 최근 우리은행이 조직을 영업 중심으로 대대적으로 변화시킬 조직개편과 임원인사를 단행한 만큼, 박 사장의 영업 노하우가 강점이 될 수 있다는 분석이다.

금융권 한 관계자는 “우리금융은 외부출신 회장 내정자를 맞아 전례 없는 조직 쇄신을 단행했다”며 “외부출신은 아니더라도 현직에서 물러난 전직 임원이 차기 행장으로 깜짝 발탁될 수도 있을 것”이라고 말했다.

[CEO스코어데일리 / 김기율 기자 / hkps099@ceoscore.co.kr]

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