신한금융은 19일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)와 임시 이사회를 열고 자회사 사장단 후보 추천 및 지주회사 경영진 인사를 실시했다고 밝혔다.
이사회 회의 결과 임기 만료를 앞둔 △김상태 신한투자증권 대표 △정운진 신한캐피탈 대표 △조재민 신한자산운용 대표 △박우혁 제주은행장 △이희수 신한저축은행 대표 △조경선 신한DS 대표 △정지호 신한펀드파트너스 대표 △김지욱 신한리츠운용 대표 △이동현 신한벤처투자 대표 등 9명의 CEO 전원이 연임 추천됐다.
금융 불확실성에 능동적으로 대응하기 위해 풍부한 경험을 보유한 CEO를 중용할 필요가 있다는 점에 공감대가 형성된 결과이다.
특히 자경위에서는 연임 시 1년씩 임기를 부여하던 기존 관례를 깼다. 성과 추구를 지양하고 중장기적 관점에서 자본시장 역량 강화를 위해 김상태 신한투자증권 사장과 조재민 신한자산운용 사장에게 2년 임기를 부여했다.
또 지주회사는 효율성 중심의 조직 개편을 실시하고 직무 중심의 경영진 선임을 통해 수평적 조직 문화 형성을 추진한다.
진옥동 신한금융 회장은 자경위에서 “성과와 역량을 검증 받은 자회사 CEO를 단기 성과에 연연하지 않고 중장기 관점에서 과감한 혁신을 추진할 수 있는 여건을 조성해야 한다”며 “CEO 교체보다는 연임 의사결정을 통해 책임경영에 대한 명확한 메시지를 전달할 필요가 있다”고 말했다.
이날 추천된 대표이사 후보는 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정이다.
[CEO스코어데일리 / 안은정 기자 / bonjour@ceoscore.co.kr]








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