입력 2026-08-25 11:14:56
투표율 93.81%·찬성률 49.92%
성과급 지급 방식 등 다시 조율할 듯
SK하이닉스 청주캠퍼스. <사진=SK하이닉스>
SK하이닉스 노사가 두달 간의 교섭 끝에 어렵사리 마련한 임금 및 단체 협약(임단협) 잠정 합의안이 노조 조합원의 찬반 투표에서 부결됐다. 노사는 다시 협상 테이블에 마주 앉아 ‘성과급 60% 주식 지급’ 등 주요 쟁점에 대한 재협상에 나설 것으로 보인다.
SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 25일 오전 9시에 마감한 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반 투표 결과, 50.08%(7535명)가 반대했다고 밝혔다.
이번 투표에는 전체 조합원 1만6083명 가운데 1만5045명이 참여했다. 이에 93.81%의 높은 투표율을 기록했다.
재적 조합원의 과반수가 투표했으나 투표자의 절반 이상이 반대하면서 잠정 합의안은 부결됐다. 찬성률은 49.92%(7510명)이었다. 단 25표차로 잠정 합의안의 가부 여부가 갈렸다.
잠정 합의안이 부결됨에 따라 노사는 재협상에 돌입할 예정이다. 특히 핵심 쟁점이었던 성과급 제도 개편과 관련해 다시 조율할 가능성이 크다.
앞서 지난 20일 SK하이닉스 노사는 성과급인 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금으로 지급하고, 나머지 60%를 자사주로 지급하는 것을 골자로 하는 잠정 합의안을 마련한 바 있다.
이에 SK하이닉스 직원들은 당해년도에 지급 받는 PS의 80%를 현금과 주식, 각각 40%씩 수령하게 된다. 나머지 PS의 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 주식으로 받는다.
또 당해년도에 지급 받는 성과급의 현금·주식 비율을 조정하길 원하는 직원들을 위해 주식 비중을 100%까지 늘릴 수 있도록 했다.
다만 시행 첫 해에는 직원들의 자금 운용 계획을 고려해 주식 대신 현금으로 수령 가능한 선택지를 마련했다.
한편 전임직 노조와 별개로 기술사무직 노조도 현재 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반 투표를 진행 중이다. 이번 전임직 노조 투표 결과가 기술사무직 투표에 어떤 영향을 미칠지 귀추가 주목된다.
[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]
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