기본급 2.5% 인상 및 통상임금 범위 확대
2025년 대우건설 임금협약 체결식.<사진제공=대우건설>
대우건설이 2025년 임금교섭을 최종 타결했다고 6일 밝혔다.
이번 합의를 통해 회사는 기본급 2.5% 인상, 본사 근무자의 임금경쟁력 제고 및 출퇴근 지원을 위한 월 10만원의 본사 교통비 신설을 결정했다.
또 2024년 12월 19일 대법원 전원합의체의 통상임금 판결 취지를 반영해 총 7개 항목을 통상임금에 포함하기로 노사가 뜻을 모았다. 이는 단순한 법리 해석을 넘어 노사 간 합의를 바탕으로 판결을 적극 이행한 사례다.
올해 임금교섭은 본교섭 결렬과 총파업 직전까지 이어지는 극한 대치 상황을 겪었다. 하지만 노사 간 현재의 위기상황에 대한 공감대가 이뤄지면서 5차, 6차 실무교섭을 통해 실질적인 합의에 이르렀다.
대우건설 관계자는 “노사가 이번 합의를 통해 갈등을 해소하고 지속 가능한 상생의 노사관계를 향한 실질적인 진전을 이뤘다”며 “앞으로도 노사 간 한층 두터운 신뢰와 협력을 통해 위기 상황을 함께 돌파할 것”이라고 말했다.
[CEO스코어데일리 / 박수연 기자 / dduni@ceoscore.co.kr]









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