“AI가 일자리 바꾼다”… 게임업계 종사자 77% ‘고용불안’ 체감

AI 활용 65%·업무 효율 상승에도… 고용불안 체감 확산
노조, ‘수익배분 기준·노사정 협의체’ 필요성 제기

더불어민주당 게임특별위원회와 전국화학섬유식품산업노동조합 IT위원회는 15일 서울 여의도 국회의원회관에서 ‘AI 시대의 K-게임, 노동자에게 길을 묻다’를 주제로 정책 간담회를 개최했다. <사진=민주노총 화학섬유식품노조 IT위원회>

AI 도입이 빠르게 확산되고 있는 국내 게임업계에서 종사자 10명 중 7명 이상이 고용불안을 체감하고 있는 것으로 나타났다. 게임산업법 개정 논의가 본격화되는 가운데 정책 방향에는 공감하면서도 실제 체감도는 낮다는 ‘현장 괴리’가 확인됐다는 분석이다.

더불어민주당 게임특별위원회와 전국화학섬유식품산업노동조합 IT위원회는 15일 서울 여의도 국회의원회관에서 ‘AI 시대의 K-게임, 노동자에게 길을 묻다’를 주제로 정책 간담회를 개최했다. 이번 간담회는 게임산업법 전부 개정안의 핵심 정책이 실제 개발 현장에 미치는 영향을 점검하고, AI 전환기에 대응하는 협력 체계를 모색하기 위해 마련됐다.

이날 공개된 설문조사 결과에 따르면 응답자의 65.6%가 이미 업무에 AI를 활용하고 있으며, 80.3%는 업무 효율 향상을 체감하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 동시에 77.3%는 고용불안을 느끼고 있다고 답해, AI 확산이 생산성 개선과 고용 불안이라는 이중 구조를 낳고 있는 것으로 분석된다.

AI 도입 현황 및 현장 인식 <출처=민주노총 화학섬유식품노조 IT위원회>

AI 도입에 따른 제도적 공백도 드러났다. 응답자의 82.3%는 수익 배분 가이드라인 마련이 필요하다고 답했지만, 관련 사안을 두고 회사와 노동조합 간 공식 논의가 진행 중인 곳은 26.7%에 그쳤다.

게임산업법 개정안에 대해서는 전반적인 기대감이 높았다. ▲게임 제작비 세액공제(94.5%) ▲AI 관련 법 제정(93.1%) ▲게임진흥원 설립(91.3%) 등 주요 정책 방향에 대해 90% 이상의 찬성 의견이 나타났다. 다만 정책 세부 내용에 대한 인지도는 12~16% 수준에 머물렀고, 세액공제가 실제 처우 개선이나 고용 유지로 이어질 것이라는 기대는 37.3%에 그쳤다.

특히 게임진흥원 설립과 관련해서는 80.8%가 노동조합 참여가 필요하다고 응답해, 정책 설계 과정에서 현장 의견 반영을 요구하는 목소리가 높은 것으로 나타났다.