금호석화, 여가부 가족친화인증 기업 선정…“가족친화적 직장 문화 조성 앞장선다”

신규 복지 제도 ‘금호케어’ 도입…임신·출산·육아 제도 대폭 개선

금호석유화학이 18일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2024년 가족친화인증 및 정부 포상 수여식’에서 ‘가족친화인증 기업’에 선정된 후 기념 촬영을 하고 있다. <사진=금호석유화학>

금호석유화학(금호석화)은 18일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘2024년 가족친화인증 및 정부 포상 수여식’에서 ‘가족친화인증 기업’에 선정됐다고 이날 밝혔다.

가족친화인증은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연 근무 제도, 가족친화 직장 문화 조성과 같은 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 대한 심사를 통해 2008년부터 여성가족부(여가부)가 인증을 부여하는 제도다.

여가부의 심사를 거쳐 최종 선정되는 기업 및 기관은 가족친화인증 기업으로서 출입국 심사시 우대 및 정부·지방자치단체(지자체) 등이 지원하는 인센티브를 받을 수 있다.

금호석화는 가족친화적 직장 문화 조성과 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 △임신기 근로 시간 단축, 난임 휴가 및 난임 시술비 무제한 지원, 출산 지원금 및 산후 조리비 지원, 임산부 휴게실 등 임신·출산 지원 △육아기 근로 시간 단축, 가족 돌봄 휴직·휴가, 장애우 가족 재활수당 지급 등 임직원 및 부양 가족 지원 △탄력 근무제, 시차 출·퇴근제, 재택 근무제 등 유연 근무 제도를 적극 시행 중이다.

특히 저출산의 심각성에 공감하고, 이를 해결하기 위해 올해부터 신규 복지 제도인 ‘금호케어(Kumho-CARE)’도 실시하고 있다. 출산 축하금 및 장애우 가족 지원금 상향, 임신기 근로 시간 단축 확대, 출산 아빠 도움 휴가 및 입양 축하금·휴가 신설 등 제도를 대폭 개선해 임신·출산·육아기 및 장애인 가족을 부양하는 모든 임직원을 존중하고, 국가적 저출산 상황에 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다.

백종훈 금호석화 대표는 “앞으로도 모든 임직원이 일과 가정의 조화를 이루며 행복하게 일할 수 있는 일터 만들기에 앞장서겠다”고 밝혔다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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