트러스톤, 이호진 전 회장 경영 복귀 촉구…태광 “일방적 요구 바람직하지 않아”

트러스톤, 이 전 회장 등기 임원 선임 위한 임시 주총 개최 요청
태광산업 “이 전 회장 의사와 건강 상태 고려 안 한 무리한 요구”

이호진 전 태광그룹 회장. <사진=연합뉴스>

태광산업 2대 주주 트러스톤자산운용(트러스톤)이 이호진 전 태광그룹 회장의 경영 복귀를 촉구하고 나섰다. 태광측은 트러스톤의 일방적인 요구에 대해 바람직하지 않다고 맞섰다.

트러스톤은 20일 보도자료를 내고, 공개 주주 서한을 통해 이 전 회장의 등기 임원 선임을 위한 임시 주주 총회(주총)를 개최해줄 것을 태광산업에 정식으로 요청했다. 트러스톤은 태광산업 지분 6.09%를 소유한 2대 주주다.

이성원 트러스톤 ESG운용부문 대표는 “지난해 주총에서 소수 주주의 추천을 받아 독립적인 사외이사를 선임했고, 이후 회사 경영진과 함께 기업 가치 제고를 위해 노력해 왔다”면서 “그러나 최근 태광측과 모든 대화가 중단됐다”고 말했다.

이어 “태광산업의 경영 정상화와 주식 저평가 해소를 위해서는 최대주주이자 실질적인 영향력을 행사하고 있는 이 전 회장이 등기 임원으로 정식 복귀하는 것이 선결 과제라고 판단했다”고 덧붙였다.

앞서 지난달 말 성회용 태광산업 대표이사는 일신 상의 이유로 사임했다. 이에 성회용·오용근 공동 대표이사 체제에서 오용근 단독 대표이사 체제로 전환됐다. 이 과정에서 태광측과 대화가 끊겼다는 게 트러스톤의 설명이다.

트러스톤은 태광산업의 적자 위기를 타개하기 위해 최대주주의 책임 경영이 절실하다고 주장하고 있다.

이 대표는 “최근 태광산업은 섬유·화학 등 주력 사업의 부진으로 4년 연속 적자를 기록하고 있으나 신성장동력 발굴 등 미래 비전을 전혀 제시하지 못하고 있다”며 “당면한 리스크를 타개하고 주주 가치를 제고하기 위해선 최대주주의 책임 경영이 반드시 필요하다”고 강조했다.

태광산업은 트러스톤의 임시 주총 소집 청구에 당사자와 이해관계자의 상황을 고려하지 않은 일방적인 조치라고 반박했다.

태광산업 관계짜는 “이 전 회장의 사내이사 선임을 희망하는 트러스톤의 입장은 이해한다”면서도 “이 전 회장의 의사와 건강 상태를 고려하지 않고, 일방적으로 주총을 소집해 이사로 선임하는 것은 바람직하지 않다”고 지적했다.

이어 “이 전 회장은 2023년 8월 복권 이후 경영 복귀를 준비해 왔으나 건강상 이유로 상근집행임원으로 경영 활동을 수행하기에 무리가 있다는 의료진의 권고를 받았다”며 “이에 이 전 회장은 지난해 10월부터 태광산업 비상근고문으로서 성장동력 확보와 신사업 진출 등 대주주의 역할과 판단이 필요한 부분에 한해 자문 역할을 수행하고 있다”고 설명했다.

태광산업 관계자는 “이 전 회장의 경영 복귀 시점과 관련해 현재 구체적인 일정을 정해 놓고 준비하는 단계는 아니다”며 “건강 호전 상황 등을 고려해 검토해 나갈 예정이다”고 선을 그었다.

[CEO스코어데일리 / 오창영 기자 / dongl@ceoscore.co.kr]

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